【攀水電】攀水電公司黨總支召開2024年人才工作 專題會議

為深入學習習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思想

，貫徹落實川投集團、川投能源有關人才工作各項部署，強化公司人才隊伍建設
，6月21日，公司黨總支召開2024年人才工作專題會議，黨總支書記、董事長徐孝剛主持會議，公司黨總支委員參會，其他班子成員
、各部門負責人、支部書記
、團支部書記列席會議。

會議學習了習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神、傳達學習了川投集團和川投能源《關於在推進產業工人隊伍建設改革中切實發揮帶動作用的通知》精神，審議了《2024年度人才工作計劃》
、《2024年員工教育培訓工作計劃》《2024年青年人才培養計劃》及《員工職級及薪酬體係優化方案》等議案，並認真分析了當前的人才工作形勢，對公司下一步人才工作進行了安排部署。

會hui上shang，徐xu孝xiao剛gang指zhi出chu
，要yao堅jian持chi黨dang管guan人ren才cai
，牢lao牢lao把ba握wo人ren才cai工gong作zuo的de正zheng確que方fang向xiang。要yao深shen入ru學xue習xi領ling會hui習xi近jin平ping總zong書shu記ji關guan於yu新xin時shi代dai人ren才cai工gong作zuo的de係xi列lie重zhong要yao指zhi示shi精jing神shen，緊jin緊jin圍wei繞rao銀yin江jiang水shui電dian站zhan建jian設she中zhong心xin任ren務wu，明ming確que公gong司si人ren才cai工gong作zuo和he人ren才cai隊dui伍wu建jian設she目mu標biao方fang向xiang和he重zhong點dian任ren務wu，統tong籌chou推tui進jin和he加jia強qiang經jing營ying管guan理li人ren才cai
、科研創新人才、專業技能人才隊伍建設。要堅持注重實效
，抓實抓細人才工作。通過加強人才盤點
，切實摸清公司人才情況
，掌握人才總量
、結構、需求及短板
，有針對性的開展人才引進、培養、使用工作，確保引才更精準、更規範


、更高效；育(yu)才(cai)要(yao)更(geng)係(xi)統(tong)更(geng)有(you)針(zhen)對(dui)性(xing)，切(qie)實(shi)提(ti)升(sheng)履(lv)職(zhi)能(neng)力(li)和(he)履(lv)職(zhi)成(cheng)效(xiao)。要(yao)堅(jian)持(chi)嚴(yan)管(guan)與(yu)厚(hou)愛(ai)相(xiang)結(jie)合(he)，激(ji)勵(li)與(yu)約(yue)束(shu)並(bing)重(zhong)
，激(ji)發(fa)人(ren)才(cai)動(dong)力(li)和(he)活(huo)力(li)。要(yao)建(jian)立(li)健(jian)全(quan)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)、激勵機製，留才既要在人才考核、評價
、激勵上下功夫，又要在為人才服務保障上強支持，讓人才有歸屬感、成長感
，切實把人才資源轉化為推動實現2024年銀江水電站年底發電目標和公司高質量發展的重要引擎和現實動力。